Un membru CSM cere pe Facebook informații despre reputația candidaților la INM

Un membru al Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) a făcut apel la oameni pe Facebook să trimită sesizări dacă știu eventuale nereguli din trecutul candidaților admiși la INM și în magistratură din acest an. Acum are loc verificarea lor psihologică, dar și a reputației.

”Suntem in ultima fază de recrutare a noilor auditori de justiție la INM și a noilor magistrați din rândul juriștilor cu vechime. După ce au trecut cele 3 probe de bază (cunoștințe juridice, raționament logic, interviu), acum sunt verificați (psihologic, medical și bună reputație).

Puțini dintre dvs știu că la verificarea bunei reputații se ține seama și de sesizările primite de la cetățeni, așa cum e posibil și în cazul promovărilor la ICCJ. Așa că, dacă știți că ceva e în neregulă cu acești candidați sau cu aceștia, acum e timpul să procedați legal, sesizând comisia de admitere din cadrul CSM. Interesul nostru este ca în justiție să intre oameni fără aspecte negative în trecutul lor și care să le dăuneze apoi în cariera de judecător sau procuror.”, a scris judecătorul Cristi Danileț, membru CSM, pe pagina lui de Facebook. 

Amintim că pentru instanța din Cluj și-au depus dosarul 11 candidați admiși la INM, inclusiv de pe prima poziție, și 3 candidați admiși în magistratură.

Temeiul legal al verificărilor

Art. 27 ind. 1 alin. 5 din Regulamentul de admitere la INM 

(5) Comisia de admitere a concursului verifică documentele prevăzute la alin. (2) şi (4) şi, atunci când este cazul, sesizările primite cu privire la candidaţi. În cazul persoanelor care au mai îndeplinit anterior funcţia de judecător sau procuror, vor constitui obiect al verificării privind buna reputaţie şi datele cuprinse în dosarul profesional al acestora.

Art. 26 ind. 1 alin. 5 din Regulamentul de admitere în magistratură cu text similar. 

Ce se verifică: caracterizări, amenzi, domicilii

alin. (2) În vederea verificării îndeplinirii condiţiei bunei reputaţii, candidaţii au obligaţia de a depune la tribunalele, respectiv la parchetele de pe lângă tribunalele în a căror circumscripţie domiciliază, în termen de 10 zile de la data publicării rezultatelor definitive ale concursului, următoarele documente:
– curriculum vitae care să cuprindă datele de identificare, datele de stare civilă, datele cu privire la
studiile absolvite şi locurile de muncă anterioare;
– caracterizarea de la ultimul loc de muncă sau, după caz, caracterizarea de la unitatea de învăţământ absolvită, pentru candidaţii care nu au fost anterior încadraţi în muncă, care să cuprindă inclusiv menţiuni privind existenţa ori inexistenţa unor eventuale sancţiuni disciplinare sau administrative;
– adeverinţe eliberate de primării şi/sau, după caz, de administraţiile financiare de la domiciliile avute în ultimii 3 ani anterior datei susţinerii primei probe din cadrul primei etape a concursului, din care să rezulte, dacă este cazul, natura şi tipul contravenţiilor comise şi sancţiunile contravenţionale aplicate în această perioadă;
– declaraţia pe propria răspundere privind precizarea domiciliului avut în ultimii 3 ani anterior datei susţinerii primei probe din cadrul primei etape a concursului;
– orice alte înscrisuri pe care le consideră relevante pentru verificarea îndeplinirii condiţiei bunei reputaţii.

alin. (4) În vederea verificării îndeplinirii condiţiei bunei reputaţii, comisia de admitere a concursului solicită Inspectoratului General al Poliţiei Române comunicarea datelor rezultate din evidenţa operativă a organelor judiciare cu privire la candidaţi, Direcţiei resurse umane şi organizare din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii date privind o eventuală eliminare a candidatului, în ultimii 5 ani anterior datei susţinerii primei probe din cadrul primei etape a concursului, din concursurile de admitere organizate de Consiliul Superior al Magistraturii şi poate solicita, în măsura în care consideră necesar, relaţii şi de la alte
instituţii.

 

Comments

comentarii