fbpx

SPECIALIȘTI

Registrul Național de Publicitate Mobiliară pe înțelesul tuturor. Mituri demontate, explicații și soluții privind recentele modificări legislative

Articolul 4 alin.3 din Legea nr.297/2018, așa cum acesta a fost modificat prin legea nr.196/2020, a fost dezbătut în spațiul public, fiind astfel decelate mai multe problematici pentru care s-au expus diferite opinii, care, spunem noi, au menirea de a crea confuzie cu privire la implementarea acestui text de lege. În calitate de practician de 20 de ani în domeniul publicității mobiliare, cunoscând totalitatea funcțiilor Registrului, a procedurilor de utilizare, în cele ce urmează, dorim să răspundem dorinței cititorului de a se lămuri asupra problematicilor expuse în dezbaterilor anterioare. 1.Imediat după apariția legii 196/2020, s-a afirmat că ar exista o …

Citește mai mult

Pot fi obligați angajații să se prezinte la locul de muncă, în situația în care un coleg a fost depistat cu COVID?

Recent a fost elaborat ”Ghidul angajatorului privind măsurile de gestionare a infecției cu COVID-19 la locul de muncă”, bazându-se pe resurse, orientări și directive publicate de Organizația Mondială a Sănătății (OMS), guverne, patroni și Organizații patronale (OP), publicat de Camera Australiană de Comerț și Industrie (ACCI). Ghidul a fost elaborat în beneficiul angajatorilor și Organizațiilor Patronale (denumite OP în continuare) din întreaga lume, deoarece acestea se adaptează la schimbările curente, generate de pandemia de COVID-19. Conform ghidului, deși ”angajatorul a întreprins măsuri rezonabile și practice pentru a aborda și minimiza riscul de expunere la locul de muncă, unii salariaţi pot …

Citește mai mult

Poate angajatorul să oblige angajații să se testeze pentru COVID-19? Cine suportă costurile?

A fost elaborat ”Ghidul angajatorului privind măsurile de gestionare a infecției cu COVID-19 la locul de muncă”, care se bazează pe resurse, orientări și directive publicate de Organizația Mondială a Sănătății (OMS), guverne, patroni și Organizații patronale (OP). “Deși în România nu există o legislație specifică menită a impune angajatorilor responsabilități specifice perioadei pandemiei la locul de muncă, cea mai mare parte a legislației naționale obligă angajatorii să ofere un loc de muncă sigur în ce privește securitatea și sănătatea lucrătorilor.” afirmă Lucian Pop, avocat la SCA Iordăchescu & Asociații. În legătură cu relațiile de muncă pe perioada existenței virusului …

Citește mai mult

Înscrierea în RNPM a titlurilor executorii constatate prin înscrisuri sub semnătură privată. Noutăți explicate

Legea nr. 196/2020, intrată în vigoare în data de 11.09.2020 și modificând Legea nr. 297/2018 privind Registrul National de Publicitate Mobiliară (RNPM), a adus elemente de noutate și în ceea ce privește punerea în executare silită a înscrisurilor sub semnătură privată care sunt, potrivit legii, valabil încheiate și au caracter de titlu executoriu, legiuitorul instituind obligația înscrierii acestora în Registrul National de Publicitate Mobiliară, anterior punerii în executare silită. Obligația înscrierii în RNPM a acestui tip de titlu executoriu incumbă creditorului care, potrivit art. 664 alin. (4) din Codul de procedură civilă, va atașa la cererea de executare: „titlul executoriu …

Citește mai mult

Notarii au un nou Statut al Casei de Pensii a Notarilor Publici din România

Vechiul Statut, aprobat prin Hotărârea Consiliului Uniunii Naţionale a Notarilor Publici din România nr. 449/2012, cu modificările şi completările ulterioare s-a abrogat. Prin Hotărârea  UNNPR nr. 61/2020, publicată în Monitorul Oficial nr. 904 din 6 octombrie 2020, s-a aprobat noul Statut al Casei de Pensii a Notarilor Publici din România. Conform noului Statut, notarii pot opta, prin declaraţia individuală de asigurare, pentru unul dintre veniturile lunare asigurate: Dacă venitul lunar asigurat este de 1.500 lei (care este și venitul minin asigurat), contribuția individuală lunară este de 300 lei. Dacă venitul lunar asigurat este de 3.000 lei, contribuția individuală lunară este …

Citește mai mult

Avocații da, contabilii ba. Noile prevederi din Codul muncii au pus pe jar contabilii

CECCAR susține că experții contabili nu trebuie să absolve cursul de expert în legislația muncii și că pot coordona în continuare serviciile externe specializate în resurse umane şi salarizare Prin modificarea adusă prin art. 34^1 alin. (2) din Legea nr. 213/2020 Codul muncii se prevede în mod clar că ,,Serviciile externe specializate în resurse umane şi salarizare vor fi coordonate de către un expert în legislaţia muncii.” Ordonanţa nr. 65/1994 privind organizarea activităţii de expertiză contabilă şi a contabililor autorizaţi cu modificările ulterioare, prevede la art. 6. lit. e)_că ,,Expertul contabil poate executa, ca profesionist individual sau ca societate, pentru persoanele fizice …

Citește mai mult

Telemunca, de la teorie la practică. Își poate face reguli în casă angajatorul?

Din cauza pandemiei, telemunca a început să fie obișnuință. Dar odată cu ea, apar și probleme neprevăzute la momentul în care s-a reglementat acest mod de lucru. Până unde poate merge compania cu regulile în locuința ta? Ne răspunde avocata Diana Budușan din Baroul Cluj. Pe rețelele de socializare au început să apară informații despre cum se pune în practică telemunca de către unii angajatori: Astfel, aflăm că o companie a solicitat schița apartamentelor angajaților ca parte din SSM și în acordul de telemuncă a inclus și prevederea conform căreia în spațiul de muncă nu au voie animale de companie …

Citește mai mult

Cererea de chemare în judecată semnată electronic este sau nu conformă cu rigorile Codului de procedură civilă?

La o primă vedere întrebarea ridicată poate părea o nebunie mai ales venind de la o persoană care predă procedura civilă dar văzând practica recentă a instanțelor de judecată cu privire la acest aspect vă asigur că este una legitimă. (text de jud. Roxana Dan, cadru didactic la UBB Cluj) În contextul pandemiei cauzate de SARS- Covid 19, întreg sistemul judiciar a făcut apel la profesioniștii dreptului, mai ales la avocați să folosească mijloacele de comunicare la distanța, și cum telegrama și faxul sunt ușor retrograde iar porumbeii sunt greu de găsit, majoritatea cererilor sunt transmise via email sau poștă …

Citește mai mult

Întreruperea cursului prescripției răspunderii penale între CCR și ÎCCJ

Tânărul avocat Codruț Preda din cadrul SCA Iordăchescu și Asociații a scris o analiză interesantă despre o problemă spinoasă în dreptul penal, care urmează să fie tranșată de CCR: Întreruperea cursului prescripției răspunderii penale. Conform dispozițiilor art. 155 alin. (1) din Codul penal „Cursul termenului prescripției răspunderii penale se întrerupe prin îndeplinirea oricărui act de procedură în cauză.” Prin Decizia nr. 297 din 26 aprilie 2018, Curtea Constituțională a admis excepția de neconstituționalitate ridicată în dosarul penal nr. 2.635/111/2014 al Curții de Apel Oradea și a constatat că „soluția legislativă care prevede întreruperea cursului termenului prescripției răspunderii penale prin îndeplinirea oricărui …

Citește mai mult

Studiourile de videochat și TVA-ul. Se aplică hotărârea CJUE din cauza Geelen?

Ne răspunde la întrebare avocata Livia Moldovan de la SCA Iordăchescu și Asociații. Între ultimele tendințe ale organelor fiscale din România remarcăm inspecțiile fiscale la sursa TVA efectuate la studio-uri de videochat, cu consecința stabilirii TVA pentru „serviciile de divertisment ce se consideră efectuate la locul organizatorului”. Cel mai probabil, este vorba despre o „directivă” internă emisă de mai-marii fiscului ca urmare a hotărârii CJUE din 8 mai 2019 pronunțate în cauza C – 568/2017 Geelen și aplicată cu sfințenie de structurile teritoriale ale ANAF („directiva”, nu hotărârea). Este, totuși, situația unor studio-uri de videochat similară cu cea a domnului …

Citește mai mult