fbpx

Șefa unui Centru social pentru oamenii străzii din Cluj a folosit datele lor pentru a lua credite și a juca la casino online

Șefa unui Centru social pentru oamenii străzii din Cluj a fost dată afară pentru că a folosit datele beneficiarilor centrului pentru a lua credite și a jucat banii la casino online chiar în timpul lucrului. Culmea, femeia a câștigat reintegrarea pe post la Tribunalul Cluj din motive ce țin de procedura concedierii. Urmează apelul în cauză.

Șefa Centrului social de urgență pentru persoanele fără adăpost ”Șansa unei vieți decente” din Turda, Flavia Fertea (foto), a fost concediată în luna martie.

Conduita imputată acesteia este descrisă în cuprinsul deciziei după cum urmează: “ gestionarea neadecvată a sumelor de bani date spre economisire de către beneficiari prin păstrarea acestora la domiciliul personal, sumele primite de la beneficiari au fost notate în agenda sau pe niște foi, totodată acești bani fiind cheltuiți în interes propriu de către salariată, iar situația sumelor primite returnate nu a fost pusă la dispoziție de către doamna Fertea cu toate că în data de 18.02.2020 a apărut un caiet cu sume de bani primite de la V.I. și în data de 19.02. 2020 au fost aduse alte sume de bani pentru alți beneficiari; salariata după cum rezultă din probatoriul administrat s-a folosit de datele cu caracter personal ale beneficiarilor în vederea obținerii de diverse credite în interes propriu și a influențat beneficiari pentru a accesa credite, iar de aceste sume de bani s-a folosit salariata; folosirea resurselor de timp și materiale ale instituției pentru a juca jocuri de noroc online”.

Anterior concedierii, a fost sancționată disciplonar. In esență, prin decizia de sancționare disciplinara s-au reținut urrnătoarele:

  • Gestionarea defectuoasa a sumelor de bani predate de către beneficiari în vederea economisirii și păstrării sume de bani si utilizarea acestora in interes personal, din banii economisiți de beneficiari, obtinere pentru sine de credite on-line utilizand datele personale ale acestora )
  • Pastrarea actelor de identitate, carduri, cod PIN si a sumelor de bani date spre pastrare de catre beneficiarii centrului la domiciliul salariatei
  • Favorizarea beneficiarilor în vederea obținerii unor foloase materiale necuvenite (sume de bani și cadouri) de la acestia;
  • Comportamentul neadecvat in relatia cu angajații CSU și neaducerea la cunoștința conducerii a problemelor importante din activitatea centrului.

”Aspectele faptice descrise de catre reclamanta constând in confiscarea telefonului sau mobil sau efectuarea presiunilor asupra sa pentru internarea la psihiatrie nu corespund adevarului. Într-adevăr, fiindcă reclamanta a recunoscut ca are o adicție pentru jocurile de noroc, i s-a recomandat consult medical dc specialitate — însă in final decizia de a apela la ajutor medical i-a aparținut in totalitate.”, a mai arătat Direcția de Asistență Socială Turda în procesul de la Tribunal.

Tribunalul Cluj a admis acțiunea reclamantei și a dispus reintegrarea ei pe post din motive procedurale:

”Decizia de sancționare cuprinde o conduită, astfel cum a fost evidențiată mai sus, care nu se regăsește în convocatorul transmis reclamantei, rezultând că reclamanta a fost sancționată pentru fapte care nu i-au fost aduse la cunoștință cu ocazia convocării sale în vedere cercetării disciplinare.

Întrucât procedura de cercetare disciplinară s-a desfășurat cu nesocotirea dreptului la apărare al reclamantei, în temeiul disp.art.251 din Codul muncii republicat, se reține ca fiind lovită de nulitate absolută măsura concedierii dispusă de către angajator în prezenta cauză, fără a fi necesară analiza altor motive invocate, impunându-se, cu respectarea principiului disponibilității și în scopul reparării integrale a prejudiciului cauzat, reintegrarea reclamantei în postul ocupat anterior concedierii, precum și obligarea pârâtei să plătească  reclamantei o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate și reactualizate, precum și celelalte drepturi ce i se cuveneau în calitate de salariată, inclusiv la plata dobânzii legale (aceasta din urmă de la data scadenței), precum și la plata contribuțiilor sociale aferente salariilor , începând cu data concedierii și până la data reintegrării efective.

Întrucât pârâtei îi revine culpa procesuală, va fi obligată, în temeiul art. 453 alin. 1 C. pr. civilă,  la plata către reclamantă a sumei de 3000 lei cu titlu de cheltuieli de judecată reprezentând onorariu avocațial conform chitanței atașate dosarului, cuantumul fiind rezonabil în raport de obiectul cauzei, probațiunea administrată și serviciul prestat de apărător.”, se arată în motivarea sentinței.

Reprezentanții Direcției de Asistență Socială au mai precizat în întâmpinare: ”Existenta acestor abateri a rezultat in urma cercetarii disciplinare, insa se încadrează in obiectul cercetării disciplinare mentionat in convocator, cu mentiunea ca in cuprinsul deciziei de sanctionare disciplinara faptele au fost explicate putin mai clar, mai detaliat.

In cuprinsul convocatorului nu se pot menționa faptele care constituie abaterea disciplinara întrucât existenta si săvârșirea lor de catre angajat nu poate fi stabilita decat in urma cercetării disciplinare, nu înainte.”

Curtea de Apel Cluj va judeca luna aceasta apelul înaintat de Direcția de Asistență Socială Turda.

Comments

comentarii

Lasă un răspuns