Codul muncii va fi modificat conform legii care a fost trimisă Președintelui României pentru promulgare.

Administratorii judiciari și lichidatorii judiciari vor fi obligați, pentru angajatorii aflați în procedură de insolvenţă, faliment sau lichidare la următoarele:

• să elibereze salariaţilor un document care să ateste activitatea desfăşurată de aceştia, conform prevederilor alin. (5);
• să înceteze şi să transmită în registrul general de evidenţă a salariaţilor încetarea contractelor individuale de muncă.

Redăm forma legii trimisă la promulgare:

Lege pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Articol unic. – La articolul 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alin. (6¹ ), cu următorul cuprins:

„(6¹ ) În cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvenţă, faliment sau lichidare conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat să elibereze salariaţilor un document care să ateste activitatea desfăşurată de aceştia, conform prevederilor alin. (5), să înceteze şi să transmită în registrul general de evidenţă a salariaţilor încetarea contractelor individuale de muncă.”

Comments

comentarii