După testarea psihologică, rămân mult mai puțini candidați decât posturi scoase la concurs la concursul de admitere directă în magistratură: 91 de candidați față de 139 de posturi.
Tabelul cu rezultatele iniţiale obținute de candidați la testarea psihologică arată că sunt 61 de candidați respinși din cei 152 care au ajuns în această fază.
Concursul actual se organizează pentru ocuparea a 118 posturi de judecător și 21 posturi de procuror.
La începutul concursului au fost 1166 de candidați. Precizăm că la acest concurs participă persoanele cu cel puțin 5 ani vechime în alte profesiii juridice, cei mai mulți fiind avocați.
Potrivit Regulamentului de concurs, testarea psihologică constă în susţinerea unui test scris şi a unui interviu în fata unui psiholog desemnat de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii din rândul psihologilor din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, trialtei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Inspecţiei Judiciare, Institutului Naţional al Magistraturii, Parchetului de pe lângă inalta Curte de Casaţie şi Justiţie, curţilor de apel, parchetelor de pe lângă acestea ori din Registrul unic al psihologilor cu drept de liberă practică din România atestaţi în condiţiile legii. Rezultatele testării psihologice sunt concretizate într-un raport, care cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat, precum şi calificativul “admis” sau “respins”.
Candidaţii declarati a fi apţi din punct de vedere psihologic pentru exercitarea functiei participă la proba interviului.
Tabelul cu rezultatele la psihologic: