Daune pentru accident de muncă. 10 ani de proces, două rejudecări la Curtea de Apel Cluj

Un proces pentru despăgubiri ca urmare a unui accident de muncă început în 2014 a avut recent a treia decizie la Curtea de Apel Cluj și mai are recurs la ÎCCJ. Reclamantul a decedat demult, preluând procesul moștenitorii.

În iulie 2005, reclamantul, angajat al S.C. Lapp Insulators S.A., a suferit un accident de muncă grav, în urma căruia a rămas cu o invaliditate de gradul I. Incidentul s-a produs când un calup ceramic cu o greutate de aproximativ o tonă s-a prăbușit peste acesta, provocându-i leziuni ireversibile. Diagnosticul a inclus paraplegie completă, anestezie cu nivel D12 și incontinență urinară și anală.

Inspectoratul Teritorial de Muncă a concluzionat că accidentul a avut loc din cauza unor deficiențe în măsurile de securitate, fiind constatată omisiunea angajatorului de a implementa norme clare pentru prevenirea unor astfel de incidente. Deși raportul ITM menționează și o culpă parțială a victimei pentru neglijarea pericolului, instanța a considerat că răspunderea principală revine angajatorului și factorilor responsabili cu protecția muncii.

În 2014, victima a intentat proces împotriva societății și a mai multor persoane cu funcții de conducere, solicitând daune morale și materiale de peste 1 milion de euro, alături de despăgubiri lunare pentru tratamente medicale continue.

În 2016 a fost depus la dosar certificatul de deces al reclamantului și au fost introduși în proces moștenitorii.

Prin sentinţa civilă  din 1 februarie 2019, Tribunalul Cluj a admis parțial cererea și a stabilit daune morale de 100.000 de euro, precum și o sumă de 20.000 de lei pentru cheltuieli medicale.

În 18 decembrie 2019, Curtea de Apel Cluj a admis în parte apelul reclamantului, a majorat daunele morale de la 100.000 euro la 400.000 euro, a stabilit despăgubiri lunare de 2.824 lei și 2.025 lei de 5 ori pe an pentru tratamente medicale și a respins apelurile pârâților.

Pârâții au formulat recurs împotriva deciziei Curții de Apel. În 20212, Înalta Curte a admis recursul și a casat hotărârea din 2019, trimițând cauza spre rejudecare la Curtea de Apel.

La rejudecare, în 21 decembrie 2021, Curtea de Apel a admis excepția prescripției și a respins pretențiile pentru daune morale și materiale anterioare datei de 18.06.2011, a stabilit despăgubiri lunare reduse la 1.184 lei. Reclamantul a fost obligat să plătească 5.000 lei cheltuieli de judecată.

Ulterior, Înalta Curte a admis recursul reclamantului prin decizia nr. 501 din 27 februarie 2024 și a casat hotărârea Curții de Apel din 2021, trimițând cauza pentru o nouă rejudecare .

Instanța supremă a stabilit că autoritatea de lucru judecat a unor hotărâri penale anterioare trebuie să fie luată în considerare, inclusiv în ceea ce privește culpa angajatorului și a angajatului

A treia decizie a Curții de Apel a venit în 19 decembrie 2024. Daunele morale au fost stabilite la 450.000 euro. Despăgubirile lunare au fost stabilite la 2.131 lei și 1.822,5 lei de 5 ori pe an, pentru tratamente medicale. A fost menținută soluția de respingere a cererii de chemare în garanție. Pârâta a fost obligată să plătească 20.000 lei cheltuieli de judecată.

Și această decizie poate fi atacată cu recurs.

Comments

comentarii