O mare companie de telefonie a pierdut definitiv procesul de hărțuire morală intentat de un fost angajat. Operatorul a fost obligat la plata unor daune morale de 10.000 euro, plus cheltuielile de judecată, în dosarul cu obiect ”acțiune în constatare hărțuire psihologică”. Fostul angajat a arătat calvarul prin care a trecut până când, forțat de împrejurări, și-a dat demisia. Cazul poate fi un exemplu pentru alți angajați de care șefii își bat joc. În esență, în cazul de față, angajatul a fost tras pe linie moartă. ”Una din metodele cele mai cunoscute de hărțuire psihologică este tragerea pe linie moartă …
Citește mai mult