O angajată a învins compania de IT Yonder în instanță într-un litigiu de muncă, după ce a fost concediată. Curtea de Apel Cluj i-a admis irevocabil contestația împotriva deciziei de concediere, pe care a anulat-o, și a obligat firma să-i plătească salariiile de la data concedierii până la reintegrării. Angajata concediată s-a adresat mai întâi Tribunalului Cluj, care i-a respins acțiunea pe fond. Însă, reclamanta a atacat sentința cu recurs, iar Curtea de Apel Cluj a schimbat în totalitate prima sentință: ”Admite recursul declarat de reclamanta M.R. împotriva sentintei civile nr. 12680 din 12.09.2013 a Tribunalului Cluj, pronuntata în dosarul …
Citește mai mult