Instanțe conduse prin delegare de peste 10 ani. Avem și un majorat!

Mai multe instanțe din România funcționează de ani de zile fără conducere stabilă, funcțiile de președinte sau vicepreședinte fiind ocupate prin delegări succesive. Situația oficială a posturilor vacante centralizată de Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) la 1 februarie 2026 arată că unele funcții de conducere sunt neocupate de peste un deceniu, recordul depășind chiar 18 ani.

Vacantări „cronice” în funcțiile de conducere

Cea mai veche funcție vacantă figurează la Judecătoria Lehliu Gară, unde postul de președinte apare neocupat din 1 ianuarie 2008, adică de peste 18 ani. În tot acest interval, conducerea instanței a fost asigurată prin delegări.

Situații similare se regăsesc la:

• Judecătoria Buftea, unde funcții de președinte de secție sunt vacante din 2008 și 2010;

• Judecătoria Târgu Bujor, cu post vacant din 2012;

• instanțe precum Dragomirești sau Tribunalul Satu Mare, unde vacantările datează din 2013.

Aceste date indică existența unor funcții vacante de lungă durată, în special la instanțele mici.

Cele mai multe funcții vacante

• CA București – foarte multe funcții de secții la CAB + instanțe arondate

• CA Cluj – multe vacanțe la tribunale și judecătorii mici

• CA Iași – număr mare la instanțe de fond

• CA Timișoara – multe la judecătorii din Arad/Caras-Severin

Exemple din instanțe din circumscripția CA Cluj:

• Judecătoria Dragomirești (MM) – funcția de președinte vacantă din 15.07.2013 (una dintre cele mai vechi vacanțe din zonă)

• Judecătoria Târgu Lăpuș – funcția de președinte vacantă din 01.07.2018

• Judecătoria Vișeu de Sus – funcția de președinte vacantă din 01.01.2019

• Judecătoria Huedin – funcția de președinte vacantă din 15.07.2019

• Judecătoria Șimleu Silvaniei – funcția de președinte vacantă din 01.01.2020

• Judecătoria Turda  – din  16.07.2022
• Judecătoria Dej –  din 01.07.2024

Tribunalul Militar Cluj-Napoca este condus prin delegare de același magistrat din 2020.

De ce se ajunge la delegări pe termen lung

Legea prevede că funcțiile de conducere se ocupă prin concurs organizat de CSM, iar delegarea este o soluție temporară. În practică însă, delegările se prelungesc ani la rând.

Printre cauzele frecvent invocate în sistem se numără:

• organizarea rară a concursurilor pentru funcții de conducere;

• numărul redus de candidați pentru instanțe mici;

• volumul mare de muncă raportat la beneficiile funcției;

• mobilitatea scăzută a magistraților către localități mici.

Nu există sancțiuni legale pentru situația în care un post de conducere rămâne vacant perioade îndelungate, iar delegarea poate fi reînnoită succesiv.

Fenomenul pare să fie mai accentuat la judecătoriile mici, unde atractivitatea funcțiilor de conducere este redusă.

O problemă sistemică

Datele CSM sugerează că nu este vorba despre cazuri izolate, ci despre un fenomen sistemic. În condițiile în care sistemul judiciar se confruntă deja cu deficit de personal și încărcătură mare de dosare, problema conducerii prin delegare pe termen foarte lung devine relevantă pentru buna administrare a justiției.

Situația redeschide discuția despre necesitatea organizării mai frecvente a concursurilor pentru funcții de conducere și despre stimulente reale pentru ocuparea acestor posturi, în special la instanțele mici.

Tabel funcţii de conducere vacante la 1 februarie

Comments

comentarii