O judecătoare de la Tribunalul București se revoltă după delegarea noului șef fără experiență

Judecătoarea Ana-Maria Puiu de la Tribunalul București, cu o vechime de 20 de ani în sistem, arată spre fosta președintă a instanței, Laura Radu, acum membru CSM, după ce a fost delegat în funcția de președinte ”un judecător cu doar 4 ani de activitate concretă la Judecătoria Sectorului 4 București si nicio lună de funcționare în Tribunalul Bucuresti”

Noul președinte delegat pe 6 luni, Cosmin Sterea-Grosssu, a fost, în perioada februarie 2021 – decembrie 2025, detașat la CSM ca șef al Serviciului informatică și statistică judiciară.

”Pentru corecta informare a colegilor în legătură cu situația conducerii Tribunalului București

Aș începe prin a spune că ne aflăm în situația în care, deși doamna judecător Laura Radu ar fi putut fi – conform legii, în regula generală – președintele Tribunalului București maxim 6 ani, perioada a 2 mandate a câte 3 ani, din ianuarie 2018 până în ianuarie 2024, odată aleasă membru CSM, cu începere din ianuarie 2023, pentru un mandat de 6 ani, doamna judecător Laura Radu a ales să acceseze o normă de favoare personală care îi permitea să își suspende mandatul funcției de conducere, alegând să dea satisfacție unui interes pur personal ale cărui consecințe sunt următoarele:

1. Timp de 6 ani la Tribunalul București este împiedicată organizarea unui concurs de numire în funcția de conducere de președinte;

2. Pentru aceeași perioadă de 6 ani s-a deschis la Tribunalul București practicarea delegărilor dispuse de Secția de judecători a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Colegiului de Conducere al Curții de Apel București, din ianuarie 2023, până în ianuarie 2029 când, se presupune, doamna judecător Laura Radu va reveni la Tribunalul București pentru a-și continua mandatul funcției de conducere pentru un an.

Or, în primul rând, se constată că, deși delegările sunt instrumente reglementate de legiuitor pentru situații de urgență, de avarie, pentru motive obiective, la Tribunalul București, în fapt, se practică delegarea încontinuu, timp de 6 ani.

În al doilea rând, este de notorietate că delegate sunt persoane simpatizate, dorite, agreate de conducere, în general, de cea actuală, în special.

În al treilea rând, delegările nu oferă nicio procedură deschisă de selecție și nici criterii obiective, clare, transparente după care este identificată persoana propusă spre delegare pentru a asigura buna funcționare a instanței pentru care se propune, respectiv dispune delegarea.

În acest context, intuind că singurul motiv pentru care i-a fost încetată detașarea în CSM domnului judecător Cosmin Sterea-Grossu, în decembrie 2025, era punerea în practică și la Tribunalul București a delegării unei persoane care nu a funcționat cel puțin 1 an în instanța în care urmează să fie delegat, contrar art. 179 raportat la art. 151 alin. (3) din Legea nr. 303/2022, în încercarea de blocare a acestei nelegalități, eu, alături de alți doi colegi, am transmis fiecare acordul scris în vederea delegării.

La finalul acestei proceduri, un judecător cu doar 4 ani de activitate concretă la Judecătoria Sectorului 4 București și nicio lună de funcționare în Tribunalul București a fost preferat înaintea celor 3 vicepreședinți, 8 președinți de secții, aproximativ 250 de judecători care au funcționat în ultimul an în greu încercata instanță a Tribunalului București și, mult mai puțin important, înaintea celorlalți 3 judecători care ne-am exprimat acordul în vederea delegării, care funcționează în Tribunalul București continuu de 2, 6, respectiv 8 ani, judecători cu vechime în profesie de 17, respectiv 21 de ani.

Dacă încă se mai întreabă cineva de ce mii de judecători aleg să se pensioneze la o vârstă a maturității profesionale, ei bine, nedreptățile din interiorul sistemului și sentimentul de neputință încercat de mulți în fața nedreptăților, care se adaugă volumului excesiv de dosare, presiunii inerente și standardelor înalte, constituie cu siguranță motive ale colegilor care au ales să părăsească sistemul în care deja au început să moară prea mulți colegi (din 2019 personal am pierdut 4 colegi care au decedat în activitate fiind).

Aș fi preferat să fi avut în interiorul profesiei ecoul necesar blocării / îndreptării acestei nereguli., a postat Ana-Maria Puiu.