Palatul de Justiție Cluj

Subiecte primite de candidații pentru funcții de conducere la instanțe și parchete. De la teoria lui Fayol la teoria Y

Clujust.ro a realizat o selecție de subiecte primite la testarea scrisă de judecătorii și procurorii care participă la concursul pentru numirea în funcții de conducere la instanțe și parchete Teoria lui Fayol și teoria Y se regăsesc printre subiecte.

Testarea scrisă privind managementul, comunicarea și resursele umane a avut loc în 10 decembrie. Judecătorii și procurorii candidați au primit câte 50 de întrebări de tip grilă.

Subiecte pentru judecători:

Conform teoriei lui H. Fayol, a dota o întreprindere cu tot ceea ce este necesar pentru funcționarea acesteia înseamnă:

a) a organiza

b) a coordona

c) a prevedea

Răspunsul corect este varianta a

Legătura dintre coeziunea grupului și productivitatea acestuia este accentuată de:

a) factorii externi grupului, în cea mai mare măsură

b) stilul de conducere aplicat grupului

c) conformarea fiecărui membru al grupului la normele grupului

Răspunsul corect: b

Motivația produsă de laudă și încurajare este:

a) intrinsecă

b) congnitivă

c) pozitivă

Răspuns corect: c

Teoria Y (elaborată de McGregor) presupune că:

a) muncitorilor le displace munca

b) oamenii nu resping instictual munca, aceasta fiind de fapt o parte importantă a vieții lor

c) oamenii au aversiune față de muncă și vor face orice pentru a o evita

Răspuns corect: b

Conform teoriei bifactorale (Herzberg), absența factorilor motivaționali:

a) conduce în mod necesar la apariția sentimentului de insatisfacție

b) crește motivația

c) nu conduce în mod necesar la apariția sentimentului de insatisfacție

Răspuns corect: c

Judecătorii au dreptul:

a) să cumpere locuințele de serviciu aflate în proprietatea sau administrarea Ministerului Justiției și a unităților subordonate

b) la concedii de studii de specialitate plătite pentru participarea la cursuri sau alte forme de specializare organizate în țară sau în străinătate, pentru pregătirea și susținerea examenului de capacitate și de doctorat.

Răspuns corect: b

Copiile electronice ale înregistrărilor ședinței de judecată se eliberează:

a) doar cu încuviințarea președintelui de secție sau a președintelui instanței, după caz, indiferent de stadiul dosarului

b) doar după rămânerea definitivă a hotărârii cu încuviințarea completului de judecată

c) de către grefierul care a participat la ședința de judecată, cu încuviințarea completului de judecată

Răspuns: c

Care din următoarele reprezintă cauze comune ale conflictelor intergrupuri:

a) diferențele de obiective

b) diferențele de caracter

c) eșalonările ierarhice exagerate

Răspuns: a

Care dintre următoarele reprezintă consecințe ale conflictelor individuale disfuncționale?

a) riscul apariției unui lider autoritar

b) amplificarea loialității

c) părăsirea locului de muncă

Răspuns corect: c

Pentru a fi un bun comunicator, un manager trebuie:

a) să nu întrebe

b) să-și spună punctul de vedere

c) să nu răspundă

Răspuns corect: b

Descărcați AICI testul dat judecătorilor

Subiecte pentru procurori:

Obiceiurile și deprinderile câștigate și mediul fizic și social sunt factori care determină:

a) personalitate managerilor

b) nivelul ierarhic la care se situează managerul

c) ponderea ierarhică, ca element fundamental al structurii organizatorice

Răspuns corect: a

În concepția lui H.Mintzberg, profesia de manager poate fi descrisă și evaluată mult mai bine prin modul:

a) de îndeplinire a unor roluri de către aceată categorie de personal

b) de exercitarea a stilului de management

c) de efectuare a activităților specifice funcției de manager

Răspuns corect: a

Relevante pentru satisfacția muncii sunt:

a) relațiile cu colegii și cu șeful ierarhic direct

b) relațiile de încredere totală în moralitatea grupului

c) condițiile de la locul de muncă

Răspuns corect: a

Cauzată de lipsa de informații sau de informații trunchiate, comunicarea informală:

a) induce nesiguranță

b) încearcă să elimine nesiguranța, curiozitatea sau anzietatea unor persoane

c) produce anxietate

Răspuns corect: b

Specialiștii apreciază că în activitatea sa concretă managerul are diferite roluri în funcție de modul în care comunică și anume:

a) roluri de influențare, comandă și intruire

b) roluri de integrare și dirijare

c) roluri interpersonale, informaționale și decizionale

Răspuns corect: c

Descarcă AICI testul dat procurorilor

Vezi mai jos cine participă la concurs din Cluj

Șefi din justiția clujeană fără concurență la concursul pentru funcții de conducere la instanțe și parchete

Comments

comentarii

Urmărește CLUJUST pe Google News

Lasă un răspuns